SPC开展3月安全检查日活动

 

SPC于6日发布消息称,为迎接“3月安全检查日”的到来,将开展劳资联合安全检查并召开劳资座谈会。

 

SPC为坚定安全经营意志,并通过劳资合作确立安全经营体系,每月在全国巴黎可颂、SPC三立、BR KOREA、SPC GFS和SPL等成员公司经营场所分别开展安全检查日活动。

 

本月,全国29个生产设施和物流中心也将从3日起依次开展△劳资联合安全检查 △安全经营意志传播和安全教育 △劳资座谈会等活动。

 

SPC在加强安全经营的同时,还积极搞活劳资之间的沟通交流。

 

上月末,成员公司SPL召开临时劳资协议会,韩国总工会所属的“SPL工会”和民主总工会化纤工会所属的“SPL支会”等参加会议。公司详细解释了新安装的三明治生产线的变更事项、投资规模等情况,与两大工会协商达成一致,启动了三明治生产线。

 

去年10月因发生事故而停工后,在该生产线上工作的员工应业务变更而难以适应,在工会不断向公司提出要求的情况下安装并启动了SPL新三明治生产线。SPL拆除了现有生产线,并在新场所安装了新生产线。2月21日,获得产业安全管理公团的批准,同月23日,通过HACCP认证,24日,经劳资协商达成一致,重新投入运行。

 

对此,SPL工会主席尹洪植(音)表示:“感谢公司积极采取措施,反映劳动者的要求和建议,安装新生产线,并安排了休息空间。”

 

一位SPC相关人士表示:“为了打造更安全、更健康的工作场所,我们将开展多种活动,并不断加强劳资间的沟通交流。”

 

SPC于1月举行安全经营宣布仪式,提出安全经营愿景和战略体系,通过▲打造没有事故的工作场所、▲营造尊重与关怀的工作环境和▲构建值得信赖的安全经营文化等举措,创造“安全而幸福的工作环境”。将借此把安全经营体系提升到全球水平,营造尊重并关怀员工的文化,重生为“New SPC”。

 

SPC开展3月安全检查日活动

see more..

SPC三立打入泰国烘焙市场…与经济界龙头企业“CP集团”成员公司签署谅解备忘录

 

SPC三立于6日发布消息称,公司与泰国经济界龙头企业CP集团的流通成员公司“Siam Makro”签署了旨在打入泰国烘焙市场的合作伙伴关系业务协议。

 

今年2月,SPC三立在首尔COEX洲际酒店内,举行了推进“泰国烘焙联合项目”的“SPC三立-Siam Makro合作伙伴关系业务协议签署活动”。

 

此项合作伙伴关系业务协议是SPC三立为拓展海外业务而与当地企业签署的首项合作协议,双方将考虑成立开展泰国当地烘焙产品生产和流通业务的合资公司并推进相关业务。

 

截至2022年,Siam Makro的年销售额录得约17.6万亿韩元,在泰国全境运营有150余家仓储型超市“Makro”和2500余家大型折扣店“Lotus’s”。除泰国以外,还在柬埔寨、印度、中国、缅甸等地开设有10家“Makro”,并在亚洲地区开展流通和高档食品出口业务。

 

SPC三立计划在Siam Makro在泰国和东南亚地区所运营的流通渠道内委托运营店内面包店,以此为起点,推进当地烘焙产品生产和流通业务,并将产品开发和运营流程、质量管理等烘焙业务核心技术传授给Siam Makro。

 

除此以外,SPC三立还将主打70余年来积累的以发酵为中心的微生物领域研发和原创技术,以数字化创新为基础,与CP集团携手,将合作领域扩大到生物和IT产业等多元领域。

 

一位SPC三立相关人士表示:“我们计划通过此项协议,以泰国为起点,未来进一步向东南亚市场拓展业务。并将依托引领韩国国内烘焙市场的能力,在泰国市场宣传韩国烘焙的优秀性。”

 

截至2021年,CP集团以约合87万亿韩元的销售额雄居泰国经济界首位。旗下食品领域的“CP食品”、流通领域的“CP ALL”、通信媒体领域的“True”等涵盖八大业务群,成功打入21个国家和地区的市场。目前,CP ALL在泰国全境共开设有约13,000家7-Eleven便利店。

 

SPC三立打入泰国烘焙市场…与经济界龙头企业“CP集团”成员公司签署谅解备忘录

see more..

SPC扩大兼职大学生员工奖学金资助规模

 

SPC(会长许英寅)于23日发布消息称,为了减轻更多兼职大学生员工的学费负担,将“SPC幸福的奖学金”的资助规模扩大了50%,共向150人发放了奖学金。

 

“SPC幸福的奖学金”是根据SPC集团会长许英寅的意愿(“资助在店铺工作的年轻人,让他们梦想成真”),自2012年起运营的SPC集团奖学金资助项目。

 

SPC集团以在巴黎贝甜、芭斯罗缤、唐恩、帕斯库奇等成员公司品牌店铺或合作商处工作的或由社团法人剩饭剩菜爱心分享会推荐的兼职大学生员工为对象,鉴于连续工作时间、工作态度、家庭情况和学业计划等因素,每年向200名学生(每学期100人)资助一半学费。

 

从今年起,集团决定将奖学金资助规模扩大到每学期150人,每年300人,比往年扩大50%。SPC计划通过此项目,向150名兼职大学生员工发放总额2亿4千万韩元的奖学金。

 

在巴黎贝甜道峰店打工的车珍雅(音)同学说:“兼顾工作和学习并不轻松,能够在复学期间被选定为奖学金生,我感到非常高兴。”

 

一位SPC相关人士表示:“我们反映经济不景气导致困难日益严重的现实情况,与以往相比扩大了奖学金资助规模。展望未来,我们将不遗余力地提供包括奖学金在内的各种资助,让兼职大学生员工能够克服经济困难,继续学业。”

 

“SPC幸福的奖学金”此次迎来第23期,截至目前,共培养出2,178名奖学金生,累计发放奖学金38亿6千万韩元。

 

SPC扩大兼职大学生员工奖学金资助规模

see more..

1月4日,SPC在首尔良才洞总部举行“安全经营宣布仪式”,就去年在子公司工厂发生的安全事故,对外公布关于变化的坚定意志和具体构想,以及对安全经营实践的决心。

 

事故发生后,SPC立即听取外聘专业机构的安全检查和韩国雇佣劳动部的企划监督结果并采取改善措施。同时,SPC成立由外部专家组成的安全经营委员会,组织劳动环境改善专项组(TF)、企业文化创新专项组等,以积极的后续措施,为安全经营打下坚实基础。在本次宣布仪式上,SPC重申“打造崭新SPC”的意志。

 

我们来通过视频看一下安全经营宣布仪式情况,感受现场为锐意营造零事故安全工作环境的决心。

 

 
 
SPC,通过“安全经营宣布仪式”锐意落实安全经营
 

在安全经营宣布仪式上,公布安全诊断经过、结果及建议。

 

各子公司代表理事、工会委员长、加盟店主协议会会长、公司员工参加宣布仪式。宣布仪式上,由去年11月成立的安全经营委员会汇报了活动情况,并由相关专家针对外部专业机构的全公司安全诊断结果提出意见和建议。

 

首先,安全经营事务局常务历史刘承焕介绍了安全经营委员会的活动情况,主要内容有:组织并运营劳动环境改善专项组(TF)、企业文化创新专项组等,从而积极实施后续措施。

 

受邀参加宣布仪式的韩国安全技术协会技术理事金英德深入分析外部专业机构的全公司安全诊断结果后,就确立工业安全及改善劳动环境提出了若干建议。

 
 
通过推广安全文化推动SPC独有的“ESG+S经营”
 

巴黎贝甜加盟店主协议会会长张仁文、巴黎可颂代表李明旭、巴黎可颂工会首席副委员长宋英洙(从左到右)等与会人员在”安全经营宣布仪式”上宣读“SPC安全经营宪章”。
 

通过本次宣布仪式,SPC公开明确的安全经营构想及战略体系。其中,产业安全确立分科决定推进全球安全认证,确立安全卫生管理体系,引进安全管理信息技术系统。另外,还计划扩充安全管理组织和人力,构建“自律预防体系”,具体分季度实施劳资联合安全检查,找出运营点内的有害、危险因素,制定并履行改善对策。

 

劳动环境改善分科计划通过去年与工会合作成立的劳动环境专项组推进轮班制度改革,并扩大对危险设备的自动化投资。此外,还决定努力加强休息权和健康权。为支持工作和生活的平衡,将通过企业文化创新专项组筹备多项家庭亲和制度,致力于提高成员福利。

 

社会责任履行分科决定推进SPC独有的“ESG+S经营”。“ESG+S经营”是在传统ESG管理(环境、社会、管治)的基础上增加“安全(Safety)”因素的管理体系。具体计划进一步提高利益相关方沟通水平,加强对灾难灾害的救助活动,开展安全文化推广活动等。

 

郑甲泳委员长在本次宣布仪式上嘱咐全体员工要同心同德配合SPC的安全经营进程,将其彻底落实到所有营业点。

 
与会人员还一起朗读了SPC安全经营宪章宣言,决心持续努力预防工伤,维护工人安全,改善和发展劳动环境,落实企业社会责任。巴黎可颂工会委员长朴甲龙也表示:”通过安全经营宣布仪式,将营造更加安全幸福的职场,为共同克服困难而齐心协力。”

 
 

通过本次宣布仪式,SPC对外宣布对打造零工伤职场的坚定意志和具体构想,今后计划将加强安全作为最优先课题来推进,从而落实安全经营。请大家一如既往地关注和支持安全可信的”New SPC”。

SPC将以安全可信的“New SPC”全新启程

see more..